L'égalité homme/femme chez Forget Formation

L'égalité homme/femme chez Forget Formation

► Forget Formation publie le résultat de l'index d'égalité entre les femmes et les hommes

 

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 05 septembre 2018, Forget Formation publie le résultat du nouvel index d'égalité entre les femmes et les hommes.

L’index de l’égalité homme-femme permet aux entreprises de mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle par le biais de 5 indicateurs, pour 5 objectifs.

 

Les 5 indicateurs notés de 0 à 40 points suivant la nature de ces derniers, permettent d’obtenir une note sur 100.

  • 40 points : Écart de rémunération de base et variable + primes individuelles.
  • 20 points : Écart de répartition des augmentations individuelles.
  • 15 points : Écart de répartition des promotions.
  • 15 points : % de salariées augmentées à leur retour d'un congé maternité.
  • 10 points : Nombre de femmes et d'hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.

Chez Forget Formation la note résultante des 5 indicateurs est de 56/100.

 

 

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